Van aardig naar assertief: doorbreek het patroon van conflictvermijding op de werkvloer Het ‘aardige jongen/meisje’ patroon op de werkvloer: waarom je geen verantwoordelijkheid hoeft te dragen voor andermans emoties Als NLP-coach en trainer zie ik het vaak: slimme, ambitieuze professionals die zich vastdraaien in de dynamiek van helpen, anderen tevreden stellen, en zichzelf wegcijferen. Dit […]